Formations

Performer lors de son entretien d’embauche

Objectifs: La formation a pour vocation de booster son employabilité et d’améliorer son argumentaire. Cette formation permet de se former à l’entretien d’embauche. La première étape est de définir les enjeux de l’entretien d’embauche, de se questionner sur ce dernier ( la personne formée va être amenée à réfléchir sur ses atouts et ses lacunes dans cet exercice).
Cette formation permet d’acquérir une méthodologie qui permet d’analyser l’offre visée, de se renseigner et comprendre les attentes de l’employeur pour adapter au mieux sa candidature. Un questionnement se fera autour des attentes de la personne formée pour savoir si l’offre visée correspond pleinement à ses attentes.
Enfin, il sera évoqué la candidature dans sa globalité, la posture lors de l’entretien, le mental, l’argumentaire, notamment via des mises en situation et des exercices de questionnement et d’analyse.

S’affirmer pour performer professionnellement

Objectifs : La formation a pour vocation d’apprendre à communiquer plus efficacement et à gagner en crédibilité via le développement de l’affirmation de soi.
Cette formation apporte les clés de l’affirmation de soi via des questionnements et des apports théoriques visant à mieux connaitre ses propres fonctionnements pour mieux interagir avec son environnement.
Connaitre ses valeurs, ses besoins , ses clés de fonctionnements sont les bases solides d’une bonne affirmation de soi.
Cette formation place l’affirmation de soi comme une clé à l’avancement professionnel, à l’atteinte de ses objectifs . Les bases de la communication interpersonnelle sont aussi évoquées lors de ce module de formation.

Atteindre ses objectifs avec succès

Objectifs: La formation a pour vocation d’apprendre à s’organiser efficacement et se mobiliser pour atteindre ses objectifs.
Cette formation mixe des notions de gestion de projet, de management humain et de management de la qualité le tout pour réussir à atteindre au mieux ses objectifs.
Des apports théoriques sur la définition d’un objectif, le focus , la gestion de projets, sont enrichis par des apports liés à la personnalité et la meilleure connaissance de soi.
Un objectif bien défini porté par un mental bien préparé va conduire au succès. La seule mécanique projet ne suffit pas pour réussir, la préparation mentale est une clé importante dans la réussite.
Bien se connaître, bien se comprendre pour avancer efficacement en toute objectivité est la méthodologie portée par cette formation.