Apporter structure et clarté à un projet professionnel, à l’aide d’outils d’analyse. Puis passer à l’exécution : CV, discours, entretiens, transition.
Beaucoup de projets professionnels échouent non par manque d’envie, mais par manque de structure : les hypothèses ne sont jamais testées, les critères jamais écrits, le plan jamais daté.
L’accompagnement de carrière corrige cela. Il combine des outils d’analyse et d’exploration reconnus — je suis certifiée Motiva et Transférence — avec un travail d’exécution concret. On sort du « je crois que » pour entrer dans le vérifiable.
Format libre : là où le bilan de compétences impose 24 heures maximum et un cadre réglementaire, cet accompagnement s’ajuste à votre besoin réel — parfois trois séances suffisent.
Pour qui
Comment ça se passe
Où vous en êtes, ce que vous voulez, ce qui vous bloque. On formule le problème avant de chercher la solution.
Passation Motiva et/ou accès à Transférence, restitution commentée. Vos moteurs et vos compétences transférables, nommés.
Deux à trois pistes documentées : marché, formation nécessaire, financement, délai, risques.
CV, LinkedIn, discours, entraînement aux entretiens. Plan d'action daté avec points de contrôle.
Informations pratiques
Questions fréquentes
Le bilan de compétences est un dispositif légal de 24 heures maximum, éligible au CPF, avec un document de synthèse imposé. L'accompagnement de carrière est libre : durée, contenu et rythme s'adaptent, mais il se finance sur fonds propres.
Deux outils d'analyse professionnels. Motiva éclaire les motivations et les intérêts qui vous mettent en mouvement ; Transférence identifie les compétences réellement transférables d'un métier à un autre. Je suis certifiée pour les faire passer et les restituer.
Oui. C'est le volet « conseils carrière sur mesure », qui peut aussi se prendre seul, en une à trois séances.
Une à trois semaines en général. Ce délai n'est pas du temps perdu : c'est celui des enquêtes métiers, des candidatures et de la maturation.
Un échange téléphonique gratuit et sans engagement : vous exposez votre situation, je vous dis honnêtement si je suis la bonne personne et quel dispositif correspond à votre cas.
Consultante RH, formation, orientation scolaire, gestion de carrière, VAE, bilan de compétences.
Le Cannet (06) & à distance.
Rendez-vous téléphonique
Sans engagement et sans frais. À l'issue de l'échange, je vous dis clairement quel dispositif correspond à votre situation.
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