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Éligible CPF · 24 heures maximum

Bilan de compétences

L’outil de référence pour faire le point sur son parcours et bâtir un projet réaliste. Dispositif encadré, mobilisable avec vos droits CPF.

Le dispositif

Vingt-quatre heures maximum pour reprendre la main

Le bilan de compétences est encadré par le Code du travail. Il se déroule sur 24 heures maximum réparties en trois phases, et débouche sur un document de synthèse qui n’appartient qu’à vous.

Sa force tient à son cadre : un temps protégé, un tiers neutre, une méthode. Sa limite aussi — il ne remplace pas le passage à l’action, qui commence là où le bilan s’arrête. C’est pourquoi la dernière phase est entièrement consacrée au plan de mise en œuvre.

Financement CPF. Le bilan est porté par un prestataire partenaire certifié Qualiopi, condition nécessaire à la mobilisation du CPF. Je reste votre consultante référente du premier au dernier rendez-vous.

Pour qui

Cet accompagnement s'adresse à vous si…

  • Vous vous interrogez sur la suite sans savoir par où commencer.
  • Vous voulez vérifier la solidité d'une idée de reconversion avant de vous lancer.
  • Vous avez des droits CPF disponibles et souhaitez les employer utilement.
  • Vous avez besoin d'un cadre et d'un tiers neutre pour poser les choses.
  • Vous préparez une évolution interne et devez objectiver vos atouts.

Comment ça se passe

01

Phase préliminaire

Analyse de la demande, définition des besoins, information sur le déroulement et engagement réciproque.

02

Phase d'investigation

Le cœur du bilan : parcours, compétences, motivations, valeurs, contraintes. Tests, enquêtes métiers, confrontation au marché.

03

Phase de conclusion

Validation du projet, identification des étapes et des moyens, remise du document de synthèse.

04

Suivi à six mois

Un entretien de suivi prévu par le dispositif, pour ajuster le plan face au réel.

Informations pratiques

Durée
24 heures sur 2 à 4 mois
Format
Présentiel ou visio
Financement
CPF via partenaire Qualiopi
Livrable
Document de synthèse confidentiel
Confidentialité
Garantie
Suivi
Entretien à 6 mois inclus

Questions fréquentes

Bon à savoir

Mon employeur peut-il savoir que je fais un bilan ?

Non, si vous le financez par votre CPF et le réalisez hors temps de travail. Les résultats sont confidentiels et ne peuvent être communiqués sans votre accord écrit.

Combien de droits CPF faut-il ?

Cela dépend du tarif du prestataire partenaire. Nous vérifions le solde de votre compte lors du premier échange, et étudions le reste à charge éventuel.

Le bilan garantit-il de trouver un nouveau métier ?

Non, et méfiez-vous de qui le promet. Il garantit une clarification et un plan d'action. La mise en œuvre reste votre travail — je peux vous y accompagner ensuite.

Puis-je le faire pendant mon temps de travail ?

Oui, avec l'accord de votre employeur et un congé dédié. Mais la plupart des personnes préfèrent le réaliser hors temps de travail, pour garder la confidentialité.

Premier pas

Trente minutes pour y voir plus clair

Un échange téléphonique gratuit et sans engagement : vous exposez votre situation, je vous dis honnêtement si je suis la bonne personne et quel dispositif correspond à votre cas.

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